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X-Land|謝浩:區域經理的進階史

作者:新耀行商業地產 瀏覽:1648 發表時間:2019-05-13 16:58:27

新耀行有許多能量滿滿的人和事,比如謝浩,從投資顧問到區域經理,他的故事滿是傳奇。



01

一個賭局

與許多人不同,謝浩從投資顧問做到投資經理僅用了不到一個月的時間。

“他有他自己的人生步調和職業規劃。我與他約定,如果一個月內能開5單,就讓他帶團隊。”區域總監吳世輝回憶說。

于是,2017年的8月,40度的高溫下,一副墨鏡,一瓶礦泉水,簡裝上陣的謝浩開始了瘋狂的拓客模式。

在戈星回憶中,謝浩對自己的要求簡直苛刻:“那時我們才進公司,他特別拼命,帶完客戶通常都是晚上10點鐘以后了,許多人都直接回家洗漱休息了,但他任然在為第二天的工作做準備,通常要忙到兩三點鐘才去休息。”

最終,這個賭局,吳世輝輸了,但他輸得沒有任何不悅,“24天6單,對一個新手來說是個不可能完成的任務。謝浩做到了,我沒有看錯他。”


02

工作現場有神靈

角色轉變必然帶來狀態的變化。與投資顧問謝浩不同,經理謝浩總給人溫文爾雅的感覺。



對團隊管理,謝浩主張以鼓勵為主:“全面而專業對投資顧問來說當然是好事,但人無完人,通常一個閃光點做到極致就能獲得很好的成效。有些人善于解析商業價值,有的人善于維護客情關系,這些都能夠順利幫助他們實現價值。所以,適時的給伙伴們一個贊,能夠幫助他們建立自信,揚長避短。”

在這股母系的關懷背后,謝浩的骨子里還透著一股父系的嚴格。

這點,趙仕鴻深有感觸:“他對我們的培訓總是非常細致的,也會去尋找更多有效的方法讓培訓更有效果。同時,他對結果的要求也是比較苛刻的,雖然不會直接苛責,但如果團隊業績上不來,他總是一馬當先,身體力行地告訴我們該如何操作。他總說,工作現場有神靈,努力與否,結果不會說謊。這種感染力,不只是語言傳遞給我們的。”


過去一年,團隊在謝浩的帶領下一直穩扎穩打,順利奪得年度亞軍的好成績。2018年的新耀行年度盛典上,謝浩也因此斬獲了X-隊長的殊榮。


03

成長,一直在路上

今年3月,謝浩榮升為一名區域經理。

成為區域經理的謝浩并沒有懈怠下來。每天聽一本書,學習40分鐘的英語,每周三次以上10公里的夜跑,是謝浩對自己的基礎要求。




這種堅持對許多人來說有些勉強,但是對謝浩而言卻是那么順其自然,“大二那年,我自己騎行去西藏,23天的行程,期間的辛苦不親身經歷根本無法感同身受。然而,當我看到那些虔誠的朝圣者,我覺得我所經歷的這些苦難根本不值一提。雖然過去五年,我讀了大概50本管理類的書籍,聽了20場以上的營銷課程,但時代在變,我這些知識儲備還是遠遠不夠的。所以只有不斷的學習,我才能離我想要的人生更近。”

帶著對夢想的虔誠,謝浩一直在奮力成長。

編者記

人都會做夢,但追夢的人屈指可數。堅持到最后的人更寥寥無幾。大部分人的生命都普通而平凡,只有少數人的一生光輝而燦爛。

謝浩用實際行動告訴的我們,人生最快樂的事情,或許就是把自己的所有時光獻給自己的夢想。

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